FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PT. POS INDONESIA (PERSERO) PADANGSIDIMPUAN
Abstract
Kinerja merupakan hasil capaian yang diperoleh setelah melakukan aktivitas. Masih terdapat pegawai yang tidak dapat memberikan hasil kinerja yang tidak mencapai target yang ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan stress individu terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia (Persero) Padangsidimpuan. Dengan teknik sampling jenuh maka jumlah sampel penelitian ini adalah 32 orang. Pengumpulan data yang dilakukan dengan wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Hasil penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan gaya kepemimpinan, motivasi, stress individu terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Padangsidimpuan baik secara parsial maupun simultan.
Authors who submit a manuscript understand that if the manuscript is accepted for publication, the copyright of the article shall be assigned to Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI) and the publisher of the journal.
Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI) is an Open Access journal under Creative Commons Attribution-ShareAlike4.0 International License (CC BY-SA 4.0). This license was developed to facilitate open access namely, free immediate access to, and unrestricted reuse of, original works of all types. Under this license, anyone may copy, distribute or reuse these articles, as long as the author and original source are properly cited.
.png)
