PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA  PT. TIMBANG LANGSA

Dias Setianingsih; Zulkarnen Mora; Ayu Rahmawati

doi:10.33060/jensi.v3i2.1861

PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIMBANG LANGSA

Dias Setianingsih Fakultas Ekonomi, Universitas Samudra -Langsa
Zulkarnen Mora Fakultas Ekonomi, Universitas Samudra -Langsa
Ayu Rahmawati Fakultas Ekonomi, Universitas Samudra -Langsa

DOI: https://doi.org/10.33060/jensi.v3i2.1861

Keywords: Kepuasan Kerja, Kinerja, Stres Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Timbang Langsa. Sampel pada penelitian ini berjumlah 64 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan analisis koefisien determinasi. Persamaan regresi dalam penelitian ini yaitu Y= 2,180 + 0,104 X1 + 0,318 X2. Dari uji t dapat dijelaskan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Timbang Langsa. Dari uji F dapat dijelaskan bahwa stres kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Timbang Langsa. Dari uji koefisien determinasi dapat dijelaskan bahwa stres kerja dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Timbang Langsa sebesar 45,5%, sedangkan sisanya 54,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini

Published

2019-11-25

How to Cite

Dias Setianingsih, Zulkarnen Mora, & Ayu Rahmawati. (2019). PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIMBANG LANGSA. Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI), 3(2), 184-193. https://doi.org/10.33060/jensi.v3i2.1861

Download Citation

Issue

Vol 3 No 2 (2019)

Section

Articles

Authors who submit a manuscript understand that if the manuscript is accepted for publication, the copyright of the article shall be assigned to Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI) and the publisher of the journal.

Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI) is an Open Access journal under Creative Commons Attribution-ShareAlike4.0 International License (CC BY-SA 4.0). This license was developed to facilitate open access namely, free immediate access to, and unrestricted reuse of, original works of all types. Under this license, anyone may copy, distribute or reuse these articles, as long as the author and original source are properly cited.