Hubungan Antara Job Insecurity Terhadap Stres Karyawan Pelaku Pariwisata Perhotelan Akibat Dampak Pandemi Covid-19 (Studi Pada Karyawan Golden Palace Hotel Lombok)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh secara signifikan Antara Job Insecurity Terhadap Stres Karyawan Pelaku Pariwisata Perhotelan Akibat Dampak Pandemi Covid-19 (Studi Pada Karyawan Golden Palace Hotel Lombok). Pengumpulan data menggunakan metode penentuan sampel adalah Non Probability Sampling yaitu sampling aksidental dengan total kuesioner yang terkumpul 85 orang. Metode penentuan sampel adalah Non Probability Sampling yaitu Sampling aksidental. Analisis dan pengujian hipotesis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan instrument penelitian menggunakan kuesioner melalui google form secara online. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan job insecurity terhadap stres karyawan pelaku pariwisata perhotelan akibat dampak pandemi Covid-19. Pihak manajemen Golden Palace Hotel Lombok diharapkan dapat memperhatikan hasil dari penelitian ini khususnya berkaitan dengan job insecurity dengan tingkat sedang menurut penilaian responden pada masa pandemi ini, agar karyawan dapat tetap merasa aman dan tidak khawatir atas keberlanjutan karirnya. Diharapkan pula bagi pihak manajemen untuk mengelola stress karyawan agar selalu memberikan kinerja terbaiknya untuk perusahaan.
References
Christie Stefanie. (2020). NTB Umumkan Kasus Pertama Pasien Positif Corona. Retrieved June 1, 2020, from cnnindonesia.com website: https://www.cnnindonesia.com/nasional/20200324143610-20-486487/ntb-umumkan-kasus-pertama-pasien-positif-corona
Citradi, T. (2020). China Berhasil Terapkan Lockdown, Negara Lain Apa Kabar? Retrieved June 1, 2020, from cnbcindonesia.com website: cnbcindonesia.com/news/20200411164057-4-151227/china-berhasil-terapkan-lockdown-negara-lain-apa-kabar
Fitri, A., & Winarto, Y. (2020). PHRI: Pandemi corona merupakan cobaan besar untuk industri hotel. Retrieved June 20, 2020, from www.kontan.co.id website: https://industri.kontan.co.id/news/phri-pandemi-corona-merupakan-cobaan-besar-untuk-industri-hotel
Heaney, C. A., Israel, B. A., & House, J. S. (1994). Chronic job insecurity among automobile workers: Effects on job satisfaction and health. Social Science and Medicine, 38(10), 1431–1437. https://doi.org/10.1016/0277-9536(94)90281-X
HRD Golden Palace Hotel. (2020). Data Update Karyawan. Mataram.
Ibrahim, I. D. K. (2019). Pengaruh Job Insecurity Dan Burnout Terhadap Turnover Intentions (Studi Pada Karyawan Daily Worker dan Outsourcing Hotel Bintang 4 (Empat) Di Kota Mataram). Jurnal Target, 1(2), 67–78. https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199230105.003.0006
Karisma, A. (2020). Dampak Pandemi Corona Terhadap Bisnis Perjalanan dan Wisata di Indonesia. (120510180016).
Kurniadi, A., Kamener, D., & Kamela, I. (2016). Pengaruh Kepribadian Tipe A & B, Job Insecurity Dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Pt. Garda Total Security Padang. Manajemen Universitas Bung Hatta ( 2016 ), 1–12.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi Edisi ke-12. Jakarta: Salemba Empat.
Shropshire, J., & Kadlec, C. (2012). I’m leaving the IT field: The impact of stress, job insecurity, and burnout on IT professionals. International Journal of Information, 2(1), 6–16. Retrieved from http://esjournals.org/journaloftechnology/archive/vol2no1/vol2no1_2.pdf
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Tariyah. (2020). Kebijakan Bekerja Dari Rumah dan Pelayanan Publik. Retrieved June 1, 2020, from ombudsman.go.id website: https://www.ombudsman.go.id/artikel/r/artikel--kebijakan-bekerja-dari-rumah-dan-pelayanan-publik
Try Rikardo, & Susanti, F. (2015). Pengaruh Jon Insecurity dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja pada PT. Garda Total Security Padang. 3(2), 54–67. Retrieved from http://repositorio.unan.edu.ni/2986/1/5624.pdf
Copyright (c) 2020 Jurnal Manajemen dan Keuangan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Menyataakan bahwa :
- Saya menyatakan bahwa artikel (judul artikel) adalah asli dan tidak pernah dipublikasikan sebelumnya atau akan dipublikasikan di tempat lain.
- Dengan publikasi, saya kirimkan hak cipta kepada Jurnal Manajemen dan Keuangan. Transfer Hak Cipta termasuk dalam hak untuk mereproduksi fotografi untuk artikel sejenis dan terjemahannya. Hal ini juga termasuk dalam hak untuk memasukkan artikel dalam sistem computer untuk disebarluaskan dalam jaringan tersebut.
Declare that :
- I hereby declare that I have submitted to the Jurnal Manajemen dan Keuangan for the above manuscript in origininal no part has been plagiarized and willing to pay a journal management fee.
- I, in consideration of the acceptance of the above work for publication, do hereby assign and transfer to the Jurnal Manajemen dan Keuangan, Management Department Universitas Samudra all of the rights, title, and interest in and to the copyright of the above titled work in its current form, including online supporting material (data supplements) submitted with the work, and in any form subsequently revised for publication and/or electronic dissemination, including translations to another language. I agree to the fact that any attempt to reproduce the text or figures may require their kind permission.