Angelina, K. R., & Utama, I. M. K. (2024). Efek Kesesuaian Kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja pada Kecenderungan Kecurangan. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 15(3), 482-493. https://doi.org/10.33059/jseb.v15i3.9965