Angelina, K. R. and Utama, I. M. K. (2025) “Efek Kesesuaian Kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja pada Kecenderungan Kecurangan”, Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis, 15(3), pp. 482-493. doi: 10.33059/jseb.v15i3.9965.