Angelina KR, Utama IMK. Efek Kesesuaian Kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja pada Kecenderungan Kecurangan. JSEB [Internet]. 2024Aug.24 [cited 2024Sep.19];15(3):482-93. Available from: https://ejurnalunsam.id/index.php/jseb/article/view/9965