FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA APARATUR : STUDI LITERATUR
Abstract
This article examines in the literature the factors that influence apparatus performance. This research uses data sources obtained through collecting research results from journal articles published on Google Scholar in 2018-2022. The results show that performance can be influenced by self-efficacy, participation in budgeting, information technology utilization, and competence. When an individual has high self-efficacy, is involved in preparing a budget, uses technology, and has appropriate competencies, his performance will increase. From these results it appears that this research has the potential to be reviewed through qualitative or quantitative methods using primary or secondary data.
self efficacy, Participation in Budgeting, Utilization of Information Technology, Competence, Performance
References
Abdullah, Ma'ruf. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogjakarta: Aswaja Pressindo.
Adhivinna, Vidya V, & Dinuriah, Aulia Syahadatun. 2020. Apa Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah?. Journal of Business and Information Systems, Vol. 2, No. 1. 46-54. DOI: 10.36067/jbis.v2i1.59.
Bandura, A. 2012. Self Efficacy. Jakarta: Salemba Empat.
Gitariani, N.K.D., & Mimba, N.P.S.H. (2021). Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kompetensi, Self-Efficacy Sistem Pengukuran Kinerja dan Kinerja Manajerial. E-Jurnal Akuntansi, 31(3), 602-614.
Haeruddin, Muhammad Ainul., Marjuni, Sukmawati, 2, Herminawati. 2020. Pengaruh Penerapan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai dan Kemampuan Pengguna Sebagai Variabel Moderasi Di Kantor Kecamatan Malili. Indonesian Journal Of Business And Management 3(1), Desember 2020, 27-33.
Hidayat, Aimul. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Husna, A., Atika, Wahyudi, S., & Soemitra, A. (2021). Pengaruh Kebijakan Moneter Terhadap Kinerja Bisnis Perbankan Syariah. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 21(2), 215–225. https://doi.org/10.30596/jrab.v21i2.7682.
Indarwati, Sri. 2022. Pengaruh Motivasi Ekstrinsik dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja (Studi Pada Pegawai di Kecamatan Semarang Timur Kota Semarang). Tesis. Universitas Semarang.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Martin, Anthony Dio, 2002, Human Resource Kompetensi Model Tren Baru Revitalisasi SDM, dalam Soetjipto, Budi, et.al., 2002, Paradigma Baru-Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Amara Books.
Novianti, Liza. 2021. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Melalui Trust dan Self-Efficacy Sebagai Variabel Moderating Pada Organisasi Perangkat Daerah (Opd) Kabupaten Kuantan Singingi. Juhanperak 2(1), 277-288.
Nurariansyah, Irsal. 2019. Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Selatan. Skripsi. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Purwoko, Dony. 2020. Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Kompetensi, dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah Kota Blitar. Otonomi Vol. 20 Nomor 1.
Rahayu, Sry, & Ratnawati. 2022. Analisis Budaya Organisasi dan Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah (Studi Kasus Pada Pemerintah Kabupaten Gowa). Journal of Management Volume 5 Issue 2 (2022) Pages 140 – 146.
Santrock, JW. 2011. Psikologi Pendidikan. Jakarta: Kencana Prenada media Group.
Sapitri, Ni Luh Gede Dewi, & Wiratmaja, I Dewa Nyoman. 2019. Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Individu. E-Jurnal Akuntansi Vol.28, 1263-1294 https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v28.i02.p18.
Satria, Mohammad Yofi. 2022. Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Mediasi di Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) Vol. 11 No. 03, 727-740.
Schermerhorn, Jhon R., James G.Hunt, & Richard N. Osborn. 1991. Managing Organizational Behavior, (Penerjemah: Putranta, P., Surya Dharma G, Sheelyana Junaedi dan Diah Wudiastuti). Yogyakarta: Manajemen Andi.
Spencer, Lyle, M. Jr. And Spencer, M.Signe. 1993. Competence At Work Models For Superior Performance. United State of America: John Wiley & Sons, Inc.
Syauqi, Ahmad, & Setyahadi, Mulyer. 2021. Mananda Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Direktorat Jenderal Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi. Jurnal Adhikari, Volume 1 Nomor 01, 20-29.
Yani, M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Yusnita, Heny Diane, Sodik, & T. Kuncoro. 2022. Pengaruh Learning Organization dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Knowledge Sharing Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Pasuruan. Jurnal Pendidikan Dasar Dan Sosial Humaniora Vol.1, No.10.
Copyright (c) 2023 Ersalina, Afrah Junita, Muhammad Salman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
