Strategi Pengembangan SDM: Upaya Penunjang Daya Saing UMKM di Era Pandemi Covid 19
Keywords:
Daya Saing, Pengembangan SDM, SWOT
Abstract
Human Resource development for SMEs needs to be carried out in order to improve SMEs competitiveness in the Covid 19 pandemic era. This study aims to discover an effective formulation of Human Resource quality development strategies for SMEs in Palopo as an effort to support SMEs competitiveness in the Covid 19 pandemic era. The Methods used is descriptive qualitative with SWOT analysis. The results show that the position on the IE Matrix diagram is in quadrant IV which means it is in a Grow and Build condition. Meanwhile, in the SWOT matrix, it is in quadrant I, which means that the right strategy is carried out, which is an aggressive strategy. Alternative strategies which can be done include increasing Human Resource skills in mastering digital technology in supporting business development.
References
Arham, M. A., Mattoasi, Monoarfa, R., & Husain, S. P. (2020). Strategi Pengelolaan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Di Era Pandemi Corona Virus Disease (Covid -19). Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat), 120-130. Retrieved from https://www.researchgate.net/profile/Munirah_Faridah_Tuli/publication/345318651_Jurnal_Sibermas_Sinergi_Pemberdayaan_Masyarakat/links/5fa3a26e458515157bebff49/Jurnal-Sibermas-Sinergi-Pemberdayaan-Masyarakat.pdf
Astuti, S. A. D. (2021). Dampak Covid-19 terhadap Ketenagakerjaan dan UMKM di Mojokerto. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(9), 1775–1778
Bahtiar, R. A., & Saragih, J. P. (2020). Dampak Covid-19 terhadap perlambatan ekonomi sektor UMKM. Jurnal Bidang Ekonomi dan Kebijakan Publik, 7(6), 19–24
Badan Pusat Statistik Kota Palopo. 2021. Kota Palopo dalam Angka. Palopo: BPS Kota Palopo
Cakranegara, P. A., & Rahadi, D. R. (2020). Sumber Daya Manusia Sektor UMKM di Kala Pandemi Covid 19. Sebatik, 24(2), 315–320. https://doi.org/10.46984/sebatik.v24i2.1126
Diah, Y. M., Siregar, L. D., & Saputri, N. D. M. (2021). Strategi Mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) Unggul dalam Tatanan Normal Baru bagi Pelaku UMKM di Kota Palembang. Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services, 2(1), 67–76. https://doi.org/10.29259/jscs.v2i1.32
Dutta, S., & Folta, T. B. (2016). A comparison of the effect of angels and venture capitalists on innovation and value creation. Journal of Business Venturing. https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2015.08.003
Faqih, W. A. (2019). Strategi Pengembangan SDM Dalam Persaingan Bisnis Industri Kreatif di Era Digital. ’Adliya, 13(1), 115–126. Retrieved from https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/adliya/article/view/4461
Hardilawati, W. L. (2020). Strategi Bertahan UMKM di Tengah Pandemi Covid-19. Jurnal Akuntansi dan Ekonomika, 10(1), 89–98. https://doi.org/10.37859/jae.v10i1.1934
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia. 2020. http://lipi.go.id/berita/survei-kinerja-umkm-di-masa-pandemi-covid19/22071
Maisari, T., & Fajrillah, A. A. N. (2020). Pengembangan SDM Dalam Arsitektur Bisnis Sebagai Strategi Dalam Optimasi Produktivitas Kinerja SDM. Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer), 9(1), 122-131. https://doi.org/10.32736/sisfokom.v9i1.804
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Perencanaan dan Pengembangan SDM (Cetakan Ketujuh). Bandung: Refika Aditama
Nurdiani, N. (2014). Teknik sampling snowball dalam penelitian lapangan. ComTech Vol. 5 No. 2. 1110-1118.
Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta
Sari, P. P., & Eko, B. R. (2019). Strategi Pemanfaatan E-Learning berbasis Resource Sharing untuk Pengembangan SDM UMKM. Jurnal Komunika : Jurnal Komunikasi, Media Dan Informatika, 8(2), 105-114. https://doi.org/10.31504/komunika.v8i2.2749
Silitonga, P. (2017). Manajemen UMKM dan Sumber Daya Manusia (Edisi 1). Yogyakarta: ANDI
Solihah, R. H., Haryadi, A. F., & S. Djuwita, M. (2020). Strategi Pengembangan SDM bagi Warga Arjasari dalam Menghadapi New Normal. Prosiding Konferensi Nasional Ilmu Administrasi 4.0, 49–54
Sonita, E & Helmi. (2019). Peningkatan SDM Menuju Kemandirian UMKM melalui Kualitas Pendidikan dalam Mewujudkan Suistainable Development Goals. JUSIE-Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi, IV, 88–97
Suci, R. P., Hermawati, A., & Suwarta. (2020). Strategi peningkatan kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) pada UMKM di Malang dengan Metode SWOT. Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 1(2), 64–74. https://doi.org/10.52300/jmso.v1i2.2374
Sugeng, H. M. (2011). Startegi Pembinaan SDM Perpustakaan : Pengintegerasian Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Organisasi. Media Pustakawan, 18(3), 56–65.
Suindari, N. M. & Juniariani, N. M. (2018). Pengelolaan Keuangan, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Strategi Pemasaran dalam Mengukur Kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM). Jurnal Kumpulan Riset Akuntansi. 11(2): 148-154
Sulistyandari, S., Widiastuti, E., & Martini, S. (2017). Kompetensi SDM dan Pengaruhnya terhadap Kinerja UMKM Batik di Kabupaten Banyumas. Performance, 22(2), 89-101. https://doi.org/10.20884/1.performance.2016.23.2.273
Sunarno. (2017). Strategi Pengembangan SDM Transportasi. Prosiding Seminar nasional Inovasi Teknologi Penerbangan (SNITP). 72-78
Tambunan, T. (2011). Perekonomian Indonesia. Bogor: Ghalia Indonesia
Thaha, A. F. (2020). Dampak Covid-19 Terhadap UMKM di Indonesia. Jurnal Brand, 2(1), 147–153
Viviani, N. E., Mufidah, E., & Fibriyani, V. (2020). Pengaruh Keterampilan, Pengetahuan, dan Kemampuan SDM terhadap Kinerja UMKM Mebel di Kelurahan Sebani Kota Pasuruan. Jurnal EMA, 5(1), 29–37. https://doi.org/10.47335/ema.v5i1.46
Vojtovic, S. (2017). The Impact of The Structural Funds on Competitiveness of Small and Medium-Sized Enterprises. Journal of Competitiveness, 8(4), 30–45. https://doi.org/10.7441/joc.2016.04.02
Widjaja, R., & Supriyatna, E. (2020). Pengaruh Strategi Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, 4(2), 63-68. https://doi.org/10.24912/jmbk.v4i2.7523
Yuniarsih, T., & Suwanto. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian (Cetakan Ketiga). Bandung: Alfabeta
Astuti, S. A. D. (2021). Dampak Covid-19 terhadap Ketenagakerjaan dan UMKM di Mojokerto. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(9), 1775–1778
Bahtiar, R. A., & Saragih, J. P. (2020). Dampak Covid-19 terhadap perlambatan ekonomi sektor UMKM. Jurnal Bidang Ekonomi dan Kebijakan Publik, 7(6), 19–24
Badan Pusat Statistik Kota Palopo. 2021. Kota Palopo dalam Angka. Palopo: BPS Kota Palopo
Cakranegara, P. A., & Rahadi, D. R. (2020). Sumber Daya Manusia Sektor UMKM di Kala Pandemi Covid 19. Sebatik, 24(2), 315–320. https://doi.org/10.46984/sebatik.v24i2.1126
Diah, Y. M., Siregar, L. D., & Saputri, N. D. M. (2021). Strategi Mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) Unggul dalam Tatanan Normal Baru bagi Pelaku UMKM di Kota Palembang. Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services, 2(1), 67–76. https://doi.org/10.29259/jscs.v2i1.32
Dutta, S., & Folta, T. B. (2016). A comparison of the effect of angels and venture capitalists on innovation and value creation. Journal of Business Venturing. https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2015.08.003
Faqih, W. A. (2019). Strategi Pengembangan SDM Dalam Persaingan Bisnis Industri Kreatif di Era Digital. ’Adliya, 13(1), 115–126. Retrieved from https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/adliya/article/view/4461
Hardilawati, W. L. (2020). Strategi Bertahan UMKM di Tengah Pandemi Covid-19. Jurnal Akuntansi dan Ekonomika, 10(1), 89–98. https://doi.org/10.37859/jae.v10i1.1934
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia. 2020. http://lipi.go.id/berita/survei-kinerja-umkm-di-masa-pandemi-covid19/22071
Maisari, T., & Fajrillah, A. A. N. (2020). Pengembangan SDM Dalam Arsitektur Bisnis Sebagai Strategi Dalam Optimasi Produktivitas Kinerja SDM. Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer), 9(1), 122-131. https://doi.org/10.32736/sisfokom.v9i1.804
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Perencanaan dan Pengembangan SDM (Cetakan Ketujuh). Bandung: Refika Aditama
Nurdiani, N. (2014). Teknik sampling snowball dalam penelitian lapangan. ComTech Vol. 5 No. 2. 1110-1118.
Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta
Sari, P. P., & Eko, B. R. (2019). Strategi Pemanfaatan E-Learning berbasis Resource Sharing untuk Pengembangan SDM UMKM. Jurnal Komunika : Jurnal Komunikasi, Media Dan Informatika, 8(2), 105-114. https://doi.org/10.31504/komunika.v8i2.2749
Silitonga, P. (2017). Manajemen UMKM dan Sumber Daya Manusia (Edisi 1). Yogyakarta: ANDI
Solihah, R. H., Haryadi, A. F., & S. Djuwita, M. (2020). Strategi Pengembangan SDM bagi Warga Arjasari dalam Menghadapi New Normal. Prosiding Konferensi Nasional Ilmu Administrasi 4.0, 49–54
Sonita, E & Helmi. (2019). Peningkatan SDM Menuju Kemandirian UMKM melalui Kualitas Pendidikan dalam Mewujudkan Suistainable Development Goals. JUSIE-Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi, IV, 88–97
Suci, R. P., Hermawati, A., & Suwarta. (2020). Strategi peningkatan kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) pada UMKM di Malang dengan Metode SWOT. Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 1(2), 64–74. https://doi.org/10.52300/jmso.v1i2.2374
Sugeng, H. M. (2011). Startegi Pembinaan SDM Perpustakaan : Pengintegerasian Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Organisasi. Media Pustakawan, 18(3), 56–65.
Suindari, N. M. & Juniariani, N. M. (2018). Pengelolaan Keuangan, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Strategi Pemasaran dalam Mengukur Kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM). Jurnal Kumpulan Riset Akuntansi. 11(2): 148-154
Sulistyandari, S., Widiastuti, E., & Martini, S. (2017). Kompetensi SDM dan Pengaruhnya terhadap Kinerja UMKM Batik di Kabupaten Banyumas. Performance, 22(2), 89-101. https://doi.org/10.20884/1.performance.2016.23.2.273
Sunarno. (2017). Strategi Pengembangan SDM Transportasi. Prosiding Seminar nasional Inovasi Teknologi Penerbangan (SNITP). 72-78
Tambunan, T. (2011). Perekonomian Indonesia. Bogor: Ghalia Indonesia
Thaha, A. F. (2020). Dampak Covid-19 Terhadap UMKM di Indonesia. Jurnal Brand, 2(1), 147–153
Viviani, N. E., Mufidah, E., & Fibriyani, V. (2020). Pengaruh Keterampilan, Pengetahuan, dan Kemampuan SDM terhadap Kinerja UMKM Mebel di Kelurahan Sebani Kota Pasuruan. Jurnal EMA, 5(1), 29–37. https://doi.org/10.47335/ema.v5i1.46
Vojtovic, S. (2017). The Impact of The Structural Funds on Competitiveness of Small and Medium-Sized Enterprises. Journal of Competitiveness, 8(4), 30–45. https://doi.org/10.7441/joc.2016.04.02
Widjaja, R., & Supriyatna, E. (2020). Pengaruh Strategi Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, 4(2), 63-68. https://doi.org/10.24912/jmbk.v4i2.7523
Yuniarsih, T., & Suwanto. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian (Cetakan Ketiga). Bandung: Alfabeta
Published
2023-05-31
How to Cite
Ukkas, I., & Kasran, M. (2023). Strategi Pengembangan SDM: Upaya Penunjang Daya Saing UMKM di Era Pandemi Covid 19. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 12(1), 92 - 102. https://doi.org/10.33059/jmk.v12i1.5757
Section
Articles
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
.png)
1.png)
.png)
