Pengaruh Dimensi Kompensasi terhadap Penegakan Disiplin Kerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti

  • Andry Andry Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahaputra Riau
Keywords: Direct Financial; Indirect Payment; Imbalan Non Financial; Disiplin Kerja.

Abstract

 Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh direct financial, indirect payment, dan imbalan non finasial terhadap disiplin kerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Kepulauan Meranti. Hasil penelitian ini bahwa secara parsial maupun simultan bahwa direct financial, indirect payment, dan imbalan non financial berpengaruh terhadap disiplin kerja. Dengan hasil penelitian sebesar 83.9%.

Published
2017-12-11
How to Cite
Andry, A. (2017). Pengaruh Dimensi Kompensasi terhadap Penegakan Disiplin Kerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 775-783. Retrieved from https://ejurnalunsam.id/index.php/jseb/article/view/436
Issue
Vol 8 No 2 (2017)
Section
Articles