PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP BURNOUT PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA LANGSA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap burnout pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Langsa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan SPSS 25. Populasi untuk penelitian ini yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Langsa yang berjumlah 32 pegawai, dan seluruh pegawai dijadikan sampel, dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh, alasan semua pegawai menjadi sampel dikarenakan masing-masing pegawai memiliki sudut pandang yang berbeda. Sementara itu untuk pengumpulan data dengan menggunakan tehnik wawancara dan menyebarkan kuesioner, dimana kuesioner tersebut sudah diuji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, menggunakan uji hipotesis yaitu uji t dan uji F. Adapun hasil uji t dalam penelitian ini menunjukkan variabel beban kerja memiliki dampak positif yang signifikan terhadap burnout, variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap burnout pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Langsa. Hasil uji F menunjukkan variabel beban kerja, lingkungan kerja secara simultan berpengaruh serta signifikan terhadap burnout pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Langsa. Hasil koefisien determinasi adjusted (R2) variabel beban kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi burnout pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Langsa sebesar 0,137 atau 13,7%, sementara sisanya 86,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti disiplin kerja, kepuasan kerja dan kinerja.
References
Atmaja, W. I. G.I., dan Suana, W. I. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja PT. Panca Dewata Denpasar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 4(11), 3936-3961.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 27. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Prestiana, I. D. N., dan Putri, A. X. T. (2013). Internal Locus Of Control dan Job Insecurity terhadap Burnout pada Guru Honorer Sekolah Dasar Negeri di Bekasi Selatan. Jurnal Soul, 6(1), 58-76
Romadhoni, C. L., Asmony T., dan Suryatni, M. (2015). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Dukungan Sosial terhadap Burnout Pustakawan di Kota Mataram. Jurnal Ilmu Perpustakaan, Informasi, dan Kearsipan Khizanah Al-Hikmah, 3(2), 125-145.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian: (Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Yo, P. M. P., dan Surya, K. B. I. (2015). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 4(5), 1149-1165.
